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培訓發展

    公司為員工提供詳細的入職、在職和進階培訓。入職培訓,使員工能盡快了解立千,融入立千;在職培訓,
能提升員工工作能力,增強業務能力;進階培訓,通過培訓實現自身價值獲取更高級別職位,能力,知識等。
公司非常重視人力資源開發,在管理層面專設了業務技能提升體系和管理技能提升體系,為促進員工職業
生涯發展創造條件。

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